Медицина кызматкерлери COVID-19 пандемиясына жооп кайтаруунун негизги бөлүгү болуп саналат, кошумча кызматтарды көрсөтүү муктаждыктарын тең салмактап, негизги медициналык кызматтарга жетүү мүмкүнчүлүгүн сактап жана COVID-19 вакциналарын жайылтууда. Алар ошондой эле чоң коомчулукту коргоо аракетинде инфекциянын жогорку тобокелдигине дуушар болушат жана психологиялык кыйынчылык, чарчоо жана стигма сыяктуу коркунучтарга дуушар болушат.
Саясатчыларга жана пландоочуларга саламаттыкты сактоо кызматкерлеринин даярдыгын, билимин жана окуусун камсыздоого инвестиция салууга жардам берүү үчүн ДСУ стратегиялык жумушчу күчүн пландаштырууга, колдоо көрсөтүүгө жана потенциалды жогорулатууга колдоо көрсөтөт.
- 1. COVID-19 пандемиясына жооп кайтаруунун контекстинде саламаттыкты сактоонун жумушчу күчү саясаты жана башкаруу боюнча убактылуу жетекчилик.
- 2. Саламаттык сактоо жумушчу күчүн баалоочу жооп персоналдын талаптарын алдын ала
- 3. Саламаттыкты сактоонун жумушчу күчүн колдоо жана коргоо чараларынын тизмеси саламаттыкты сактоо тармагындагы эң орчундуу көйгөйлөргө дуушар болгон өлкөлөрдү камтыйт, алардан жигердүү эл аралык жумушка тартууга тыюу салынат.
Кеңейтилген клиникалык ролдорду жана милдеттерди колдоо үчүн атайын окуу ресурстары, ошондой эле COVID-19 вакциналарын жайылтууну колдоо жеке медициналык кызматкерлер үчүн жеткиликтүү. Жетекчилер жана пландоочулар окуу жана билим берүү талаптарын колдоо үчүн кошумча ресурстарды пайдалана алышат.
- Open WHOнун көп тилдүү курстарынын китепканасы бар, аны WHO Acdemacy COVID-19 окуу колдонмосу аркылуу да алууга болот, ал жеке коргонуу шаймандары боюнча жаңы кошумчаланган чындык курсун камтыйт.
- TheCOVID-19 вирусуна каршы вакцинаIntroduction Toolbox акыркы ресурстарга ээ, анын ичинде жетекчилик, инструменттер жана тренингдер.
Медициналык кызматкер жана ишенимдүү маалымат булагы катары ролуңузду кантип колдонууну үйрөнүңүз. Сиз ошондой эле вакцинаны алуу, өзүңүздү коргоо жана пациенттериңизге жана коомчулукка анын пайдасын түшүнүүгө жардам берүү менен үлгү боло аласыз.
- COVID-19 жана вакциналар жөнүндө так маалымат жана так түшүндүрмө алуу үчүн ДСУнун эпидемиялар боюнча маалымат тармагын карап чыгыңыз.
- Вакцинаны жеткирүү жана суроо-талапта карала турган кеңештер жана талкуу темалары үчүн коомчулук менен байланышуу колдонмосуна кириңиз.
- Инфодемияны башкаруу жөнүндө билип алыңыз: бейтаптарыңызга жана жамааттарыңызга маалыматтын көптүгүн башкарууга жардам бериңиз жана ишенимдүү булактарды кантип издөөнү үйрөнүңүз.
- SARS-CoV-2 инфекциясынын диагностикалык тести; антигенди аныктоону колдонуу; COVID-19 үчүн ар кандай тесттер
Инфекциянын алдын алуу жана көзөмөлдөө
Медициналык кызматкерлерде SARS-CoV-2 инфекциясынын алдын алуу инфекциянын алдын алуу жана көзөмөлдөө (IPC) жана эмгекти коргоо жана коопсуздук (ЭМГ) боюнча көп тараптуу, комплекстүү мамилени талап кылат.ДСУ бардык саламаттыкты сактоо мекемелерине медициналык кызматкерлердин коопсуздугун камсыз кылган жана иш чөйрөсүндө SARS-CoV-2 инфекциясынын алдын алган протоколдор менен IPC программаларын жана OHS программаларын түзүүнү жана ишке ашырууну сунуштайт.
Медициналык кызматкерлердин COVID-19га кабылууларын башкаруунун күнөөсүз системасы таасири же симптомдору жөнүндө кабарлоону жайылтуу жана колдоо үчүн болушу керек. Медицина кызматкерлерин COVID-19 менен кесиптик жана кесиптик эмес байланыштар тууралуу билдирүүгө үндөш керек.
Эмгекти коргоо жана коопсуздук
Бул документ медициналык кызматкерлердин эмгектин ден соолугун жана коопсуздугун коргоо боюнча конкреттүү чараларды камтыйт жана COVID-19 контекстинде жумушта ден соолукту жана коопсуздукту камсыздоо боюнча милдеттерди, укуктарды жана жоопкерчиликтерди белгилейт.
Зомбулуктун алдын алуу
Зордук-зомбулукка таптакыр чыдабоо чаралары бардык саламаттык сактоо мекемелеринде жана коомчулукта медициналык кызматкерлерди коргоо үчүн белгилениши керек. Жумушчуларды оозеки, физикалык зомбулук жана сексуалдык асылуу фактылары жөнүндө билдирүүгө үндөш керек. Коопсуздук чараларын, анын ичинде кароолдорду, паника баскычтарын, камераларды киргизүү керек. Кызматкерлер зомбулуктун алдын алуу боюнча окуудан өтүшү керек.
Чарчоонун алдын алуу
Тартылган медициналык кызматкерлердин ар кандай категориялары үчүн схема үчүн жумуш убактысынын схемасын иштеп чыгуу - ICU, БМСЖ, биринчи жардам көрсөтүүчүлөр, тез жардам, санитария ж. ), тез-тез эс алуу тыныгуулар (мисалы, оор жумуш учурунда ар бир 1-2 саат) жана жумуш сменаларынын ортосунда катары менен кеминде 10 саат эс алуу.
Компенсация, коркунуч төлөмү, артыкчылыктуу мамиле
Ашыкча иштөөгө тыюу салуу керек. Ашыкча жеке жүктөмдөрдүн алдын алуу жана туруктуу эмес жумуш убактысынын коркунучун азайтуу үчүн кызматкерлердин адекваттуу деңгээлин камсыз кылуу. Кошумча сааттар зарыл болгон учурларда, кошумча иш үчүн төлөм же компенсациялык эс алуу сыяктуу компенсациялык чаралар каралышы керек. Зарыл учурларда жана гендердик мааниде коркунучтуу алымдарды аныктоо механизмдерин карап чыгуу керек. Оору жана инфекция жумушка байланыштуу болсо, саламаттыкты сактоо жана өзгөчө кырдаалдар кызматкерлери тийиштүү компенсация менен камсыз болушу керек, анын ичинде карантинде. COVID19 менен келишим түзгөн адамдар үчүн дарылоо жетишсиз болгон учурда, ар бир иш берүүчү социалдык диалог аркылуу дарылоону бөлүштүрүү протоколун иштеп чыгып, медициналык жана тез жардам кызматкерлеринин дарыланууда артыкчылыктуулугун белгилеши керек.
Посттун убактысы: 25-июнь-2021